属地人才是企业“走出去”行稳致远的重要保障，班组管理是生产企业精益化运营的首要环节。为提高莱比塘铜矿项目属地班组长队伍的班组管理能力，依托缅甸-班·墨学院平台，万宝矿产（缅甸）铜业有限公司（以下简称“公司”）于11月26日在莱比塘铜矿项目现场为启动班组长管理培训项目举行了隆重的开班仪式。出席这次开班仪式的有公司主要领导、公司采、选、冶、工程机电等厂部负责人。公司还特别邀请了有色金属工业人才中心领导、山东理工职业学院领导及任课教师通过网络连线方式参加了仪式。此次培训主要面向公司当前在岗的44 名属地班组长，由山东理工职业学院优秀教师进行授课，公司行政人事部、安环部协调配合。培训内容聚焦管理能力素质和班组管理实践技能两个方面。培训分两期进行，每期培训周期为15周。
开班仪式上，有色工业人才中心的领导对公司多年来高度重视并积极投入属地员工培养工作给予了充分肯定，并勉励参训员工珍惜这次宝贵机会，全方位提升能力。山东理工职业学院的领导也表达了对开启校企合作新篇章的坚定信心，并承诺将提供全面支持。公司领导向参训学员和各级管理人员提出了具体要求并寄予了殷切期望。仪式结束后，第一期属地班组长管理培训正式开课。
班组长管理培训开班仪式
有效发挥骨干带头优势，打造企业发展领军力量
“属地人才是企业发展的宝贵财富，班组长是落实企业管理的重要基石”，有色金属工业人才中心赵处长在致辞中表示。自“一带一路”倡议提出以来，莱比塘铜矿项目一直秉承“共商、共建、共享”的发展理念，将属地人才作为项目根植属地、实现高质量发展的第一资源，全方位、多层次地发掘和培养，现已有130余名属地员工走上了班组长或更高级别岗位。此次启动班组长管理培训项目，旨在帮助属地班组长提高管理素养，发挥班组最佳效能，建设一支理念先进、专业扎实、具备国际化视野的人才队伍，带动企业发展行稳致远。
有色金属工业人才中心赵处长致辞
积极延续校企合作成果，培养爱企爱岗员工队伍
借助一带一路职教出海东风，在有色金属工业人才中心的指导下，莱比塘铜矿项目与山东理工职业学院合作共建缅甸-班·墨学院。自学院建设以来，开设的“中文+职业技能”系列培训得到了项目员工的广泛认可与喜爱，培训也激发了项目现场中文学习的热潮。此次开班仪式上，山东理工职业学院李书记对校企合作以来取得的成绩予以了充分的肯定并表示，此次班组长管理培训项目，标志着校企合作迈向新的阶段；学院将提供最佳师资队伍与学习资源全力支持项目开展，共同培养更多优秀人才。
山东理工职业学院李书记致辞
持久践行属地人才战略，展现项目发展使命担当
通过校企合作，为项目所在地发展造血、供血，有力展示了“走出去”企业的使命和担当，更加鲜明地展示了“一带一路”倡议的优势与力量。“我们既要努力工作，也要抬头看路”，公司主要领导在仪式上鼓励参训班组长们要把握机会，以积极开放的心态、拓宽视野吸收优秀知识和文化，拥抱世界变化。他强调，各级管理人员要积极创造实践和沟通机会，为参训班组长个人成长提供更多支持。
公司领导在仪式上致辞
冶炼厂车萃取电积车间大班长U Sai Aung Bo代表班组长郑重承诺：将不负期许，珍惜学习和锻炼的机会，努力提升个人能力，将学到的内容付诸实践，更好地开展工作。
学员代表U Sai Aung Bo发言
缅甸班·墨学院班组长管理培训项目的启动，标志着莱比塘铜矿项目属地人才培养工作正向更深层次推进；标志着缅甸班·墨学院的品牌影响力正向更广范围扩散。依托职教出海优质院校和行业协会的大力支持，莱比塘铜矿项目属地员工享有了更多优质培训资源。我们期待更多属地员工能够抓住这样的培训机会，积极进取，努力成长，成为“一带一路”上的耀眼新星，在行业中脱颖而出，成为引领发展的先锋！（万宝矿产（缅甸）铜业公司行政人事部供稿）
仪式结束后，第一期属地班组长管理培训正式开课